Çalışan performansının ölçülmesi ve değerlendirilmesi, emeğin veriminin artırılması için bir araç ve aynı zamanda performans yönetiminin bir parçasıdır. Bu kapsamda, performans değerlendirme sonuçları, hem kamu sektöründe hem de özel sektörde, kurum ve kuruluşların insan kaynaklarına, iş süreçlerine veya organizasyonuna dair yeni kararların alınmasında, yeni iş alanlarının oluşturulmasında ve çalışana yönelik ödül veya cezaların uygulanmasında kullanılabilir.Bu kitapla; işletmecilere, kamu kurum ...